V době hospodářské recese mnohé společnosti hledaly různé možnosti, jak snížit své provozní náklady. Jedním z možných řešení je převedení „vedlejších činností“ na firmy, které jim je budou zajišťovat jako službu (outsourcing). Toto řešení se jevilo, a může se jevit i nyní, jako velmi vhodné i pro zajištění úkolů v BOZP (nemusí to však být vždy pravda). Zaměstnanci, který je dosud ve společnosti zajišťoval, se to většinou jeví jako ztráta zaměstnání. Je tomu opravdu tak? Odpověď můžete nalézt v mém článku.
2017-06-16
