Nahrávání ... Nahrávání ... Nahrávání ... Nahrávání ... Nahrávání ...UZAVŘENÉ ANKETY
Očekává se, že Evropská unie přenechá jednotlivým členským státům možnost úpravy času. Vzhledem k tomu, že posun času o hodinu podle něktrých zjištění zvyšuje nárust úrazů o 23 %, dotýká se tato změna i BOZP. Přitom v ČR je stále platný zákon, který vládě umožňuje vyhlásit zimní čas, tedy čas, který se pro zimní období posouvá o hodinu opačným směrem, než pro čas letní.
Který čas by podle vás měl být v České republice zaveden?
- celoročně středoevropský (SEČ) = UTC + 1 (53%, 16)
- celoročně středoevropský letní (SELČ) = UTC + 2 (40%, 12)
- ten, jenž bude odpovídat času v jiných zemích EU (sousedních) (3%, 1)
- zachovat střídání SEČ a SELČ (3%, 1)
- zavést střídání SEČ a zimního času (UTC + 0) (0%, 0)
Celkem hlasovalo: 30
Nahrávání ...Kdo u vás ve firmě nebo společnosti provádí vstupní školení BOZP a PO nových zaměstnanců?
- odborně způsobilá osoba k zajišťování úkolů v prevenci rizik (BOZP) a technik PO nebo OZO (PO) (43%, 12)
- vedoucí zaměstnanec (přímý nadřízený školeného) (25%, 7)
- odborně způsobilá osoba k zajišťování úkolů v prevenci rizik (BOZP) a vedoucí zaměstnanec (PO) (14%, 4)
- odborně způsobilá osoba k zajišťování úkolů v prevenci rizik (BOZP) a preventista PO (PO) (11%, 3)
- personalistka (7%, 2)
- školíme e-learningem (0%, 0)
Celkem hlasovalo: 28
Nahrávání ...Považujete za vhodné provádět tzv. školení BOZP a školení PO zaměstnanců e-learningem?
- Ne, pro tzv. školení BOZP a školení PO není e-learning vhodný. (34%, 11)
- Ano, je však vhodný pouze jako doplňková forma prezenční formy školení v rozsahu, v jakém je u zaměstnavatele zavedena digitalizace řízení, ale pouze jen na některých typech pracovišť. (28%, 9)
- Ano, je mnohem vhodnější, než prezenční forma školení, avšak pouze na některých typech pracovišť (například administrativní). (13%, 4)
- Ano, je vhodný pouze pro seznámení s požadavky právních předpisů. Pro ostatní části nikoliv. (13%, 4)
- Ano, avšak pouze jako doplňkovou formu prezenční formy školení v rozsahu, v jakém je u zaměstnavatele zavedena digitalizace řízení, včetně řízení BOZP a PO (na všech typech pracovišť). (9%, 3)
- Ano, je to mnohem vhodnější, než prezenční forma školení (na všech typech pracovišť). (3%, 1)
- Ano, je mnohem vhodnější, než prezenční forma školení, avšak pouze pro školení vedoucích zaměstnanců. (0%, 0)
- Ano, je vhodnou doplňkovou formou školení vedoucích zaměstnanců na všech typech pracovišť. (0%, 0)
Celkem hlasovalo: 32
Nahrávání ...Jaký název byste preferoval/a pro odborníka na problematiku BOZP (prevenci rizik)?
- odborně způsobilá osoba k zajišťování úkolů v prevenci rizik (23%, 8)
- specialista BOZP (23%, 8)
- technik BOZP (11%, 4)
- bezpečnostní technik (11%, 4)
- odborný poradce pro zajišťování BOZP (11%, 4)
- manažer BOZP (9%, 3)
- specialista prevence rizik (6%, 2)
- odborný poradce pro zajišťování úkolů v prevenci rizik (3%, 1)
- manažer prevence rizik (3%, 1)
- jiný, než výše uvedený (0%, 0)
Celkem hlasovalo: 35
Nahrávání ...Podrobněji svůj názor můžete vyjádřit v návštěvní knize.
Jaký je váš vztah k zajišťování BOZP a PO?
- Jsem odborně způsobilou osobou v BOZP nebo PO, resp. technikem PO. (91%, 20)
- Jsem řadovým zaměstnancem. (5%, 1)
- Jsem osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ). (5%, 1)
- Jsem vedoucím zaměstnancem. (0%, 0)
- Jsem odborovým funkcionářem a mám na starosti zajištění BOZP. (0%, 0)
- Jsem studentem studijního oboru BOZP nebo PO. (0%, 0)
- Nejsem ani jedním z výše uvedených. (0%, 0)
Celkem hlasovalo: 22
Nahrávání ...Jak se vám líbí nové stránky?
- Líbí se mi jejich podoba i jejich obsah. (50%, 8)
- Líbí se mi jejich obsah. Podoba však již nikoliv. (50%, 8)
- Líbí se mi jejich podoba. Obsah však již nikoliv. (0%, 0)
- Nelíbí se mi ani jejich podoba, ani obsah. (0%, 0)
Celkem hlasovalo: 16
Nahrávání ...
