![\"po_urazu\"](\"http:\/\/bozppo-neu.cz\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/po_urazu.gif\")
<\/p>\n<\/p>\n
Ka\u017ed\u00fd zam\u011bstnanec je ze z\u00e1kon\u00edku pr\u00e1ce (\u00a7 105) povinen, pokud mu to zdravotn\u00ed stav dovol\u00ed, bezodkladn\u011b ozn\u00e1mit sv\u00e9mu nad\u0159\u00edzen\u00e9mu sv\u016fj pracovn\u00ed \u00faraz. Je-li zam\u011bstnanec sv\u011bdkem pracovn\u00edho \u00farazu jin\u00e9 osoby, je t\u00e9\u017e povinen jej ohl\u00e1sit p\u0159\u00edslu\u0161n\u00e9mu vedouc\u00edmu zam\u011bstnanci. V\u00a0obou p\u0159\u00edpadech je zam\u011bstnanec povinen spolupracovat p\u0159i vy\u0161et\u0159ov\u00e1n\u00ed p\u0159\u00ed\u010din pracovn\u00edho \u00farazu.<\/p>\n
Zam\u011bstnavatel, tedy p\u0159\u00edslu\u0161n\u00fd vedouc\u00ed zam\u011bstnanec, po ohl\u00e1\u0161en\u00ed \u00farazu posti\u017een\u00fdm nebo sv\u011bdkem krom\u011b zaji\u0161t\u011bn\u00ed poskytnut\u00ed prvn\u00ed pomoci nebo p\u0159ivol\u00e1n\u00ed l\u00e9ka\u0159e, provede nebo zajist\u00ed pro\u0161et\u0159en\u00ed \u00farazu a rozhodne, zda se jedn\u00e1 o pracovn\u00ed \u00faraz<\/strong><\/a>.<\/p>\n O uzn\u00e1n\u00ed, zda se jedn\u00e1 o pracovn\u00ed \u00faraz \u010di nikoliv, nerozhoduje ozna\u010den\u00ed kolonky \u201ePracovn\u00ed \u00faraz\u201c na Rozhodnut\u00ed o do\u010dasn\u00e9 pracovn\u00ed neschopnosti (\u201eneschopence\u201c) od l\u00e9ka\u0159e, ale pouze zam\u011bstnavatel na z\u00e1klad\u011b proveden\u00e9ho \u0161et\u0159en\u00ed, pokud zjist\u00ed, \u017ee byly spln\u011bny krit\u00e9ria pro pracovn\u00ed \u00faraz. Vyj\u00e1d\u0159en\u00ed l\u00e9ka\u0159e k posouzen\u00ed ot\u00e1zky, zda se jedn\u00e1 \u010di nikoliv o pracovn\u00ed \u00faraz nen\u00ed rozhoduj\u00edc\u00ed, vyjma p\u0159\u00edpad\u016f, kdy je l\u00e9ka\u0159em vylou\u010dena p\u0159\u00ed\u010dinn\u00e1 souvislost mezi \u00farazem a pln\u011bn\u00edm pracovn\u00edch \u00fakol\u016f (nap\u0159\u00edklad u v pond\u011bl\u00ed nahl\u00e1\u0161en\u00e9ho \u00farazu, k n\u011bmu\u017e m\u011blo \u00fadajn\u011b doj\u00edt v p\u00e1tek v souvislosti s v\u00fdkonem pracovn\u00ed \u010dinnosti nebo u specifick\u00fdch \u00faraz\u016f jako je nap\u0159\u00edklad infarkt myokardu).<\/p>\n Pracovn\u00ed \u00farazy se pro \u00fa\u010dely evidence \u010dlen\u00ed na:<\/p>\n V p\u0159\u00edpad\u011b, je-li \u00faraz shled\u00e1n \u00farazem pracovn\u00edm, je zam\u011bstnavatel, u kter\u00e9ho k pracovn\u00edmu \u00farazu do\u0161lo,<\/strong> povinen objasnit p\u0159\u00ed\u010diny a okolnosti vzniku pracovn\u00edho \u00farazu, a to za \u00fa\u010dasti posti\u017een\u00e9ho zam\u011bstnance, pokud mu to jeho zdravotn\u00ed stav dovol\u00ed, a za \u00fa\u010dasti sv\u011bdk\u016f, z\u00e1stupce odbor\u016f (v p\u0159\u00edpad\u011b, \u017ee ve firm\u011b nebo spole\u010dnosti p\u016fsob\u00ed odborov\u00e1 organizace) nebo z\u00e1stupce pro oblast BOZP (je-li zvolen). Tak\u00e9 je povinen bez v\u00e1\u017en\u00fdch d\u016fvod\u016f nem\u011bnit stav na m\u00edst\u011b \u00farazu do doby objasn\u011bn\u00ed p\u0159\u00ed\u010din a okolnost\u00ed vzniku pracovn\u00edho \u00farazu.<\/p>\n O pracovn\u00edm \u00farazu zam\u011bstnance jin\u00e9ho zam\u011bstnavatele je povinen bez zbyte\u010dn\u00e9ho odkladu uv\u011bdomit zam\u011bstnavatele \u00farazem posti\u017een\u00e9ho zam\u011bstnance, umo\u017enit mu \u00fa\u010dast na objasn\u011bn\u00ed p\u0159\u00ed\u010din a okolnost\u00ed vzniku pracovn\u00edho \u00farazu a sezn\u00e1mit ho s v\u00fdsledky tohoto objasn\u011bn\u00ed.<\/p>\n V p\u0159\u00edpad\u011b, jedn\u00e1-li se o pracovn\u00ed \u00faraz, m\u00e1 zam\u011bstnavatel \u00farazem posti\u017een\u00e9ho zam\u011bstnance<\/strong> za povinnost prov\u00e9st bez zbyte\u010dn\u00e9ho odkladu ohl\u00e1\u0161en\u00ed vznikl\u00e9ho pracovn\u00edho \u00farazu stanoven\u00fdm instituc\u00edm (ohl\u00e1\u0161en\u00edm nen\u00ed my\u0161leno zasl\u00e1n\u00ed z\u00e1znamu o pracovn\u00edm \u00farazu). Ohl\u00e1\u0161en\u00ed, kter\u00e9 mus\u00ed obsahovat n\u00e1le\u017eitosti uveden\u00e9 v p\u0159\u00edloze \u010d. 2<\/strong> na\u0159\u00edzen\u00ed vl\u00e1dy \u010d. 322\/2025 Sb., jim za\u0161le elektronicky nebo v listinn\u00e9 podob\u011b.<\/p>\n Od 1. ledna 2026 podle na\u0159\u00edzen\u00ed vl\u00e1dy \u010d. 322\/2025 Sb.<\/strong><\/a> zam\u011bstnavatel \u00farazem posti\u017een\u00e9ho zam\u011bstnance ohl\u00e1s\u00ed bez zbyte\u010dn\u00e9ho odkladu vznik pracovn\u00edho \u00farazu odborov\u00e9 organizaci a z\u00e1stupci pro oblast BOZP (pokud u zam\u011bstnavatele p\u016fsob\u00ed). Tato povinnost nen\u00ed spln\u011bna p\u0159izv\u00e1n\u00edm z\u00e1stupce odborov\u00e9 organizace k objasn\u011bn\u00ed p\u0159\u00ed\u010din a okolnost\u00ed vzniku pracovn\u00edho \u00farazu (\u00a7 105 odst. 1 z\u00e1kon\u00edku pr\u00e1ce<\/strong><\/a>). Pro ohl\u00e1\u0161en\u00ed si mus\u00ed vytvo\u0159it sv\u016fj „formul\u00e1\u0159“ obsahuj\u00edc\u00ed \u00fadaje uveden\u00e9 v p\u0159\u00edloze \u010d. 2 na\u0159\u00edzen\u00ed vl\u00e1dy.<\/p>\n Zam\u011bstnavatel je d\u00e1le povinen vznik z\u00e1va\u017en\u00e9ho nebo smrteln\u00e9ho pracovn\u00edho \u00farazu ohl\u00e1sit bez zbyte\u010dn\u00e9ho odkladu oblastn\u00edmu inspektor\u00e1tu pr\u00e1ce podle m\u00edsta, kde k pracovn\u00edmu \u00farazu do\u0161lo, a to elektronicky prost\u0159ednictv\u00edm port\u00e1lu S\u00daIP<\/strong><\/a> (ozn\u00e1men\u00ed telefonicky, po\u0161tou, e-mailem, ani datovou schr\u00e1nku nen\u00ed p\u0159\u00edpustn\u00e9). Smrteln\u00fd pracovn\u00ed \u00faraz t\u00e9\u017e mus\u00ed ohl\u00e1sit zdravotn\u00ed poji\u0161\u0165ovn\u011b, u n\u00ed\u017e byl zam\u011bstnanec p\u0159i vzniku pracovn\u00edho \u00farazu poji\u0161t\u011bn. J\u00ed jej zam\u011bstnavatel za\u0161le elektronicky nebo v listinn\u00e9 podob\u011b (vyu\u017e\u00edt port\u00e1l S\u00daIP nelze; mus\u00ed si vytvo\u0159it sv\u016fj „formul\u00e1\u0159“ obsahuj\u00edc\u00ed \u00fadaje uveden\u00e9 v p\u0159\u00edloze \u010d. 2 na\u0159\u00edzen\u00ed vl\u00e1dy).<\/p>\n Policii \u010cR podle m\u00edsta, kde k \u00farazu do\u0161lo, je zam\u011bstnavatel \u00farazem posti\u017een\u00e9ho zam\u011bstnance povinen ohl\u00e1sit bez zbyte\u010dn\u00e9ho odkladu vznik pracovn\u00edho \u00farazu v p\u0159\u00edpad\u011b, \u017ee zji\u0161t\u011bn\u00e9 skute\u010dnosti nasv\u011bd\u010duj\u00ed tomu, \u017ee byl sp\u00e1ch\u00e1n trestn\u00fd \u010din, p\u0159\u00edpadn\u011b v p\u0159\u00edpad\u011b smrteln\u00e9ho pracovn\u00edho \u00farazu.<\/p>\n O v\u0161ech \u00farazech je podle \u00a7 105 odst. 2 z\u00e1kon\u00edku pr\u00e1ce zam\u011bstnavatel povinen v\u00e9st evidenci v knize \u00faraz\u016f<\/strong><\/a> (vzor podle zn\u011bn\u00ed nov\u00e9ho na\u0159\u00edzen\u00ed vl\u00e1dy), a to i v p\u0159\u00edpad\u011b, \u017ee jimi nebyla zp\u016fsobena do\u010dasn\u00e1 pracovn\u00ed neschopnost, tedy v\u010detn\u011b tzv. drobn\u00fdch \u00faraz\u016f (poran\u011bn\u00ed), nebo jen do t\u0159\u00ed kalend\u00e1\u0159n\u00edch dn\u016f. Pracovn\u00ed \u00farazy bez pracovn\u00ed neschopnosti nebo s neschopnost\u00ed nep\u0159esahuj\u00edc\u00ed t\u0159i dny se nikde jinde nevykazuj\u00ed. Zam\u011bstnavatel je povinen vydat na \u017e\u00e1dost posti\u017een\u00e9ho zam\u011bstnance potvrzenou kopii nebo v\u00fdpis \u00fadaj\u016f z knihy \u00faraz\u016f o jeho \u00farazu. V p\u0159\u00edpad\u011b smrteln\u00e9ho pracovn\u00edho \u00farazu ji vyd\u00e1 rodinn\u00fdm p\u0159\u00edslu\u0161n\u00edk\u016fm na jejich \u017e\u00e1dost. Do\u0161lo-li k \u00farazu u jin\u00e9ho zam\u011bstnavatele, k n\u011bmu\u017e byl zam\u011bstnanec vysl\u00e1n nebo do\u010dasn\u011b p\u0159id\u011blen, \u00faraz tohoto zam\u011bstnance mus\u00ed do knihy \u00faraz\u016f zaznamenat oba zam\u011bstnavatel\u00e9 (ten, jen\u017e posti\u017een\u00e9ho zam\u011bstnance zam\u011bstn\u00e1v\u00e1 i ten, u kter\u00e9ho k \u00farazu do\u0161lo).<\/p>\n Kniha m\u016f\u017ee b\u00fdt vedena v elektronick\u00e9 nebo listinn\u00e9 (pap\u00edrov\u00e9) podob\u011b a mus\u00ed obsahovat \u00fadaje, kter\u00e9 jsou uvedeny v \u00a7 3 odst. 1 na\u0159\u00edzen\u00ed vl\u00e1dy \u010d. 322\/2025 Sb.<\/a><\/strong>, o povinnostech zam\u011bstnavatele p\u0159i pracovn\u00edch \u00farazech (oproti d\u0159\u00edv\u011bj\u0161\u00ed pr\u00e1vn\u00ed \u00faprav\u011b je vypu\u0161t\u011bna polo\u017eka „Po\u010det hodin odpracovan\u00fdch bezprost\u0159edn\u011b p\u0159ed vznikem \u00farazu“).<\/p>\n Je-li kniha \u00faraz\u016f vedena v\u00a0pap\u00edrov\u00e9 podob\u011b, mus\u00ed b\u00fdt z\u00a0d\u016fvodu ochrany osobn\u00edch \u00fadaj\u016f ulo\u017eena tak, aby k\u00a0n\u00ed m\u011bl p\u0159\u00edstup pouze opr\u00e1vn\u011bn\u00fd zam\u011bstnanec, p\u0159\u00edpadn\u011b zam\u011bstnanci, nikoliv ka\u017ed\u00fd zam\u011bstnanec. Tedy z\u00e1pis do n\u00ed m\u016f\u017ee prov\u00e9st pouze k\u00a0tomu opr\u00e1vn\u011bn\u00e1 osoba. V\u00a0p\u0159\u00edpad\u011b, \u017ee je v\u00a0elektronick\u00e9 podob\u011b, mus\u00ed k\u00a0dat\u016fm, kter\u00e9 obsahuje, m\u00edt p\u0159\u00edstup op\u011bt pouze k\u00a0tomu opr\u00e1vn\u011bn\u00e1 osoba, resp. osoby. Je-li zaji\u0161t\u011bno, \u017ee osoba zapisuj\u00edc\u00ed \u00fadaje o vznikl\u00e9m \u00farazu se nem\u016f\u017ee sezn\u00e1mit s\u00a0d\u0159\u00edve zaznamenan\u00fdmi daty, je mo\u017en\u00e9, aby z\u00e1znam provedl kter\u00fdkoliv zam\u011bstnanec (posti\u017een\u00fd). Ochrana osobn\u00edch \u00fadaj\u016f<\/strong><\/a> v\u00a0knize \u00faraz\u016f je opravdu nutn\u00e1, nebo\u0165 obsahuje \u00fadaje pat\u0159\u00edc\u00ed do zvl\u00e1\u0161tn\u00ed kategorie osobn\u00edch \u00fadaj\u016f<\/strong><\/a> (d\u0159\u00edve citliv\u00e9 \u00fadaje).<\/p>\n Nutn\u00e9 je, zvl\u00e1\u0161t\u011b p\u0159i pou\u017e\u00edv\u00e1n\u00ed v\u00edce knih, zajistit zp\u016fsob vyhodnocen\u00ed, zda za pracovn\u00ed \u00faraz nemaj\u00ed b\u00fdt poskytnuty n\u00e1hrady vznikl\u00e9 \u0161kody a nemajetkov\u00e9 \u00fajmy. T\u00fdk\u00e1 se to p\u0159edev\u0161\u00edm t\u011bch \u00faraz\u016f, je\u017e jsou pouze zaps\u00e1ny do knihy \u00faraz\u016f, tedy nepodl\u00e9haj\u00ed seps\u00e1n\u00ed z\u00e1znamu o pracovn\u00edm \u00farazu (n\u00e1hrada nemajetkov\u00e9 \u00fajmy m\u016f\u017ee n\u00e1le\u017eet i z pouh\u00e9ho drobn\u00e9ho poran\u011bn\u00ed).<\/p>\n D\u00e1le je zam\u011bstnavatel \u00farazem posti\u017een\u00e9ho zam\u011bstnance, tedy jeho vedouc\u00ed zam\u011bstnanec, povinen zhodnotit, zda se jedn\u00e1 o pracovn\u00ed \u00faraz, jen\u017e napl\u0148uje po\u017eadavky pro vyhotoven\u00ed z\u00e1znamu o pracovn\u00edm \u00farazu. Po\u017eadavky jsou spln\u011bny, pokud do\u0161lo k:<\/p>\n Nov\u00e9 na\u0159\u00edzen\u00ed vl\u00e1dy ji\u017e neobsahuje vzory formul\u00e1\u0159\u016f z\u00e1znamu o \u00farazu. Uv\u00e1d\u00ed pouze seznam polo\u017eek, kter\u00e9 mus\u00ed z\u00e1znam o pracovn\u00edm \u00farazu obsahovat.<\/p>\n Tak\u00e9 v p\u0159\u00edpad\u011b zasl\u00e1n\u00ed z\u00e1znamu o pracovn\u00edm \u00farazu zam\u011bstnavatel \u00farazem posti\u017een\u00e9ho zam\u011bstnance jej OIP nebo OB\u00da zas\u00edl\u00e1 prost\u0159ednictv\u00edm port\u00e1lu S\u00daIP, a to nejpozd\u011bji do patn\u00e1cti pracovn\u00edch dn\u016f ode dne, kdy se o pracovn\u00edm \u00farazu dozv\u011bd\u011bl. Za\u0161le jej OIP nebo OB\u00da podle m\u00edsta, kde k pracovn\u00edmu \u00farazu do\u0161lo.<\/p>\n Po jeho odesl\u00e1n\u00ed jej z port\u00e1lu vytiskne a nech\u00e1 jej podepsat \u00farazem posti\u017een\u00fdm zam\u011bstnancem, sv\u011bdky, z\u00e1stupcem odborov\u00e9 organizace \u010di z\u00e1stupcem zam\u011bstnanc\u016f pro BOZP a z\u00e1stupcem zam\u011bstnavatele (vedouc\u00ed zam\u011bstnanec posti\u017een\u00e9ho). Tak\u00e9 jej m\u016f\u017ee ulo\u017eit v elektronick\u00e9 podob\u011b a zajistit jeho podeps\u00e1n\u00ed uzn\u00e1van\u00fdmi elektronick\u00fdmi podpisy<\/strong><\/a> (nejedn\u00e1 se o elektronick\u00e9 podpisy vytvo\u0159en\u00e9 pro intern\u00ed pot\u0159ebu zam\u011bstnavatele, tzv. prost\u00fd elektronick\u00fd podpis).<\/p>\n Seps\u00e1n\u00ed podklad\u016f pro z\u00e1znam o pracovn\u00edm \u00farazu by m\u011bl prov\u00e9st p\u0159\u00edm\u00fd nad\u0159\u00edzen\u00fd \u00farazem posti\u017een\u00e9ho zam\u011bstnance, nebo\u0165 jemu byl nahl\u00e1\u0161en, on \u0159\u00eddil jeho pro\u0161et\u0159en\u00ed a je za seps\u00e1n\u00ed z\u00e1znamu o \u00farazu odpov\u011bden. Z\u00e1znam se sepisuje jako doklad o \u0161et\u0159en\u00ed, nikoliv jako v\u00fdpov\u011b\u010f po\u0161kozen\u00e9ho. V r\u00e1mci jeho seps\u00e1n\u00ed se pou\u017eije \u010d\u00edseln\u00edk CZ-NACE<\/strong><\/a> a \u010d\u00edseln\u00edk CZ-ISCO<\/strong><\/a>. \u00darazem posti\u017een\u00fd zam\u011bstnanec z\u00e1znam o pracovn\u00edm \u00farazu podep\u00ed\u0161e pouze v p\u0159\u00edpad\u011b, je-li dostate\u010dn\u011b schopen ch\u00e1pat d\u016fsledky obsahu sepsan\u00e9ho z\u00e1znamu o pracovn\u00edm \u00farazu, nap\u0159\u00edklad nen\u00ed pod silnou d\u00e1vkou sedativ.<\/p>\n Vyti\u0161t\u011bn\u00fd a podepsan\u00fd z\u00e1znam o \u00farazu je zam\u011bstnavatel podle na\u0159\u00edzen\u00ed vl\u00e1dy \u010d. 322\/2025 Sb. povinen uchov\u00e1vat po dobu deseti let. V p\u0159\u00edpad\u011b uveden\u00e9m v \u00a7 35a odst. 4<\/strong><\/a> z\u00e1kona \u010d. 582\/1991 Sb., ve zn\u011bn\u00ed pozd\u011bj\u0161\u00edch p\u0159edpis\u016f po dobu 45 let.<\/p>\n Dal\u0161\u00ed podepsan\u00e9 v\u00fdtisky z\u00e1znamu o pracovn\u00edm \u00farazu mus\u00ed zam\u011bstnavatel bez zbyte\u010dn\u00e9ho odkladu p\u0159edat \u00farazem posti\u017een\u00e9mu zam\u011bstnanci, odbor\u016fm a z\u00e1stupci zam\u011bstnanc\u016f pro BOZP (zam\u011bstnavatel je povinen zp\u0159\u00edstupnit odborov\u00fdm org\u00e1n\u016fm nebo z\u00e1stupc\u016fm pro oblast BOZP evidenci a hl\u00e1\u0161en\u00ed pracovn\u00edch \u00faraz\u016f \u2013 \u00a7 108 odst. 6 z\u00e1kon\u00edku pr\u00e1ce). V p\u0159\u00edpad\u011b smrteln\u00e9ho pracovn\u00edho \u00farazu rodinn\u00fdm p\u0159\u00edslu\u0161n\u00edk\u016fm \u00farazem posti\u017een\u00e9ho zam\u011bstnance.<\/p>\n Do patn\u00e1cti dn\u016f mus\u00ed zam\u011bstnavatel zaslat z\u00e1znam o pracovn\u00edm \u00farazu v elektronick\u00e9 nebo listinn\u00e9 podob\u011b z\u00e1znam o pracovn\u00edm \u00farazu zdravotn\u00ed poji\u0161\u0165ovn\u011b, u kter\u00e9 byl \u00farazem posti\u017een\u00fd zam\u011bstnanec p\u0159i vzniku pracovn\u00edho \u00farazu poji\u0161t\u011bn.<\/p>\n T\u00e9\u017e do patn\u00e1cti dn\u016f mus\u00ed zam\u011bstnavatel zaslat z\u00e1znam o pracovn\u00edm \u00farazu Policii \u010cR podle m\u00edsta, kde k pracovn\u00edmu \u00farazu do\u0161lo nasv\u011bd\u010duj\u00ed-li zji\u0161t\u011bn\u00e9 skute\u010dnosti, \u017ee byl sp\u00e1ch\u00e1n trestn\u00fd \u010din nebo v p\u0159\u00edpad\u011b smrteln\u00e9ho pracovn\u00edho \u00farazu.<\/p>\n Posledn\u00ed v\u00fdtisk z\u00e1znamu o pracovn\u00edm \u00farazu mus\u00ed zam\u011bstnavatel zaslat op\u011bt elektronicky nebo v listinn\u00e9 podob\u011b poji\u0161\u0165ovn\u011b, u kter\u00e9 je poji\u0161t\u011bn z d\u016fvodu sv\u00e9 odpov\u011bdnosti za \u0161kodu p\u0159i pracovn\u00edm \u00farazu (v r\u00e1mci likvidace pojistn\u00e9 ud\u00e1losti).<\/p>\n Dozv\u00ed-li se zam\u011bstnavatel o zm\u011bn\u00e1ch \u00fadaj\u016f, kter\u00e9 uvedl v odeslan\u00e9m z\u00e1znamu o pracovn\u00edm \u00farazu bez zbyte\u010dn\u00e9ho odkladu aktualizuje z\u00e1znam o tomto \u00farazu v port\u00e1lu S\u00daIP a za\u0161le jej prost\u0159ednictv\u00edm port\u00e1lu na p\u0159\u00edslu\u0161n\u00fd \u00fa\u0159ad. T\u00e9\u017e mus\u00ed aktualizovat z\u00e1znamy, kter\u00e9 odeslal na dal\u0161\u00ed instituce, a kter\u00e9 p\u0159edal osob\u00e1m.<\/p>\n Ani v nov\u00e9m na\u0159\u00edzen\u00ed vl\u00e1dy nen\u00ed uvedena povinnost zas\u00edlat \u00fazemn\u00ed spr\u00e1v\u011b \u010cSSZ z\u00e1znam o pracovn\u00edm \u00farazu. Ta, v p\u0159\u00edpad\u011b, trv\u00e1-li do\u010dasn\u00e1 pracovn\u00ed neschopnost d\u00e9le ne\u017e \u010dtrn\u00e1ct dn\u016f (budou posti\u017een\u00e9mu vypl\u00e1ceny d\u00e1vky nemocensk\u00e9ho poji\u0161t\u011bn\u00ed), po\u017eaduje zasl\u00e1n\u00ed v\u00fdtisku z\u00e1znamu o pracovn\u00edm \u00farazu (po\u017eadavek op\u00edr\u00e1 o ustanoven\u00ed \u00a7 97 odst. 3<\/strong><\/a> z\u00e1kona \u010d. 187\/2006 Sb., o nemocensk\u00e9m poji\u0161t\u011bn\u00ed, ve zn\u011bn\u00ed pozd\u011bj\u0161\u00edch p\u0159edpis\u016f).<\/p>\n P\u0159itom m\u00e1 sv\u016fj formul\u00e1\u0159<\/strong><\/a> slou\u017e\u00edc\u00ed k dolo\u017een\u00ed, \u017ee pracovn\u00ed neschopnost nevznikla z d\u016fvod\u016f uveden\u00fdch v \u00a7 25 p\u00edsm. a) a \u00a7 31 z\u00e1kona \u010d. 187\/2006 Sb. (podle jej\u00edho vyj\u00e1d\u0159en\u00ed ten slou\u017e\u00ed pouze pro nepracovn\u00ed \u00farazy, co\u017e nen\u00ed nikde uvedeno). Vyplnit a zaslat tento formul\u00e1\u0159, m\u00e1 povinnost zran\u011bn\u00fd, nikoliv zam\u011bstnavatel.<\/p>\n Byl-li by \u00fazemn\u00ed spr\u00e1v\u011b \u010cSSZ zasl\u00e1n vypln\u011bn\u00fd z\u00e1znam o pracovn\u00edm \u00farazu podle na\u0159\u00edzen\u00ed vl\u00e1dy \u010d. 322\/2025 Sb. v pln\u00e9m rozsahu bez souhlasu zran\u011bn\u00e9ho a z\u00e1stupce odborov\u00e9 organizace, jen\u017e z\u00e1znam podepsal, do\u0161lo by k poru\u0161en\u00ed souladu s GDPR (z\u00e1znam obsahuje „citliv\u00e9“ osobn\u00ed \u00fadaje, kter\u00e9 nejsou z\u00e1konem \u010d. 187\/2006 Sb. vy\u017e\u00e1d\u00e1ny k zasl\u00e1n\u00ed \u00fazemn\u00ed spr\u00e1v\u011b \u010cSSZ). Je tedy pot\u0159eba si od obou vy\u017e\u00e1dat souhlas k poskytnut\u00ed \u00fadaj\u016f pat\u0159\u00edc\u00edch do zvl\u00e1\u0161tn\u00ed kategorie osobn\u00edch \u00fadaj\u016f v souladu s GDPR. Dal\u0161\u00ed mo\u017enost\u00ed je zasl\u00e1n\u00ed z\u00e1znamu o \u00farazu s ne\u010diteln\u00fdmi nebo neuveden\u00fdmi osobn\u00edmi \u00fadaji, kter\u00e9 nemohou m\u00edt vliv na v\u00fdplatu d\u00e1vek. P\u0159\u00edpadn\u011b je t\u00e9\u017e mo\u017en\u00e9 vytvo\u0159it si formul\u00e1\u0159, kter\u00fd bude obsahovat v\u0161echny pot\u0159ebn\u00e9 \u00fadaje pro \u00fazemn\u00ed spr\u00e1vu \u010cSSZ, v\u010detn\u011b podpisu, p\u0159\u00edpadn\u011b i raz\u00edtka, z\u00e1stupce zam\u011bstnavatele, p\u0159\u00edpadn\u011b i posti\u017een\u00e9ho a sv\u011bdk\u016f (podkladem pro vytvo\u0159en\u00ed takov\u00e9ho formul\u00e1\u0159e m\u016f\u017ee b\u00fdt formul\u00e1\u0159 \u010cSSZ<\/strong><\/a>).<\/p>\n O vyj\u00e1d\u0159en\u00ed jsem po\u017e\u00e1dal \u010cSSZ. Ta mi nejprve odpov\u011bd\u011bla telefonicky, \u017ee na \u010cSSZ se z\u00e1znam o pracovn\u00edm \u00farazu nem\u00e1 zas\u00edlat, \u017ee jen zran\u011bn\u00fd m\u00e1 zaslat z\u00e1znam o \u00farazu, jak ji\u017e je uvedeno v\u00fd\u0161e (formul\u00e1\u0159 \u010cSSZ). Vy\u017e\u00e1dal jsem si p\u00edsemnou odpov\u011b\u010f. S n\u00ed se m\u016f\u017eete sezn\u00e1mit po kliknut\u00ed zde<\/a><\/strong>.<\/p>\n Paragraf 105 odst. 5 z\u00e1kon\u00edku pr\u00e1ce<\/strong><\/a> zam\u011bstnavateli stanov\u00ed povinnost p\u0159ij\u00edmat opat\u0159en\u00ed proti opakov\u00e1n\u00ed pracovn\u00edch \u00faraz\u016f. T\u00edm jsou m\u00edn\u011bny v\u0161echny pracovn\u00ed \u00farazy bez ohledu, zda si vy\u017e\u00e1daly pracovn\u00ed neschopnost \u010di nikoliv. Z toho lze dovodit, \u017ee \u0161et\u0159en\u00ed pracovn\u00edch \u00faraz\u016f, i kdy\u017e mnohem jednodu\u0161\u00ed je nutn\u00e9 prov\u00e9st i u pracovn\u00edho \u00farazu bez pracovn\u00ed neschopnosti, nebo\u0165 i v tomto p\u0159\u00edpad\u011b by zam\u011bstnavatel m\u011bl p\u0159ijmout opat\u0159en\u00ed proti opakov\u00e1n\u00ed pracovn\u00edho \u00farazu. T\u00e9\u017e, i kdy\u017e to z\u00e1kon\u00edk pr\u00e1ce neukl\u00e1d\u00e1, by m\u011bl b\u00fdt proveden z\u00e1znam o realizaci opat\u0159en\u00ed (vedouc\u00ed zam\u011bstnanec, nebo jin\u00e1 osoba, kter\u00e1 opat\u0159en\u00ed provedla, na v\u00fdtisku z\u00e1znamu o pracovn\u00edm \u00farazu ulo\u017een\u00e9m u zam\u011bstnavatele potvrd\u00ed, kdy bylo opat\u0159en\u00ed opravdu provedeno).<\/p>\n V\u00a0souvislosti s\u00a0povinnost\u00ed zam\u011bstnavatele p\u0159ij\u00edmat opat\u0159en\u00ed proti opakov\u00e1n\u00ed pracovn\u00edch \u00faraz\u016f se mus\u00edm zm\u00ednit o mo\u017enosti zdravotn\u00ed poji\u0161\u0165ovny vym\u011b\u0159it firm\u011b p\u0159ir\u00e1\u017eku k\u00a0pojistn\u00e9mu<\/strong><\/a> (do 5\u00a0% z\u00a0pod\u00edlu pojistn\u00e9ho) v\u00a0p\u0159\u00edpad\u011b, \u017ee v\u00a0uplynul\u00e9m kalend\u00e1\u0159n\u00edm roce do\u0161lo k\u00a0opakovan\u00e9mu v\u00fdskytu pracovn\u00edch \u00faraz\u016f ze stejn\u00fdch p\u0159\u00ed\u010din a v\u00a0d\u016fsledku toho i ke zv\u00fd\u0161en\u00ed n\u00e1klad\u016f na zdravotn\u00ed p\u00e9\u010di. Tato mo\u017enost se net\u00fdk\u00e1 pracovn\u00edch \u00faraz\u016f, je\u017e vznikly z\u00a0p\u0159\u00ed\u010din ohro\u017een\u00ed zv\u00ed\u0159aty, nebo p\u0159\u00edrodn\u00edmi \u017eivly, protipr\u00e1vn\u00edho jedn\u00e1n\u00ed t\u0159et\u00edch osob, nebo pokud p\u0159\u00ed\u010dina \u00farazu nen\u00ed zji\u0161t\u011bna.<\/p>\n Pokud zam\u011bstnavatel nevy\u0161et\u0159\u00ed p\u0159\u00ed\u010diny a okolnosti pracovn\u00edho \u00farazu, nevyhotov\u00ed z\u00e1znam o pracovn\u00edm \u00farazu nebo nevede dokumentaci ve stanoven\u00e9m rozsahu m\u016f\u017ee mu b\u00fdt ulo\u017eena pokuta a\u017e do v\u00fd\u0161e 1 000 000 K\u010d. V p\u0159\u00edpad\u011b, \u017ee nep\u0159ed\u00e1 vyhotoven\u00ed z\u00e1znamu o pracovn\u00edm \u00farazu posti\u017een\u00e9mu a v p\u0159\u00edpad\u011b smrteln\u00e9ho pracovn\u00edho \u00farazu jeho rodinn\u00fdm p\u0159\u00edslu\u0161n\u00edk\u016fm, nevede evidenci o pracovn\u00edch \u00farazech ve stanoven\u00e9m rozsahu, neohl\u00e1s\u00ed pracovn\u00ed \u00faraz a neza\u0161le z\u00e1znam o n\u011bm stanoven\u00fdm org\u00e1n\u016fm a instituc\u00edm, m\u016f\u017ee mu b\u00fdt ulo\u017eena pokuta a\u017e do v\u00fd\u0161e 400 000 K\u010d. Nep\u0159ijme-li opat\u0159en\u00ed proti opakov\u00e1n\u00ed pracovn\u00edch \u00faraz\u016f, m\u016f\u017ee mu b\u00fdt ulo\u017eena pokuta a\u017e do v\u00fd\u0161e 2 000 000 K\u010d.<\/p>\n Vzhledem k tomu, \u017ee k zaji\u0161t\u011bn\u00ed BOZP m\u00e1 b\u00fdt p\u0159istupov\u00e1no syst\u00e9mov\u011b, je v\u00edce ne\u017e vhodn\u00e9 m\u00edt pro \u0159e\u0161en\u00ed pracovn\u00edch \u00faraz\u016f zpracov\u00e1n intern\u00ed p\u0159edpis zam\u011bstnavatele, kter\u00fd popisuje celou problematiku od ozn\u00e1men\u00ed vzniku \u00farazu posti\u017een\u00fdm nebo sv\u011bdkem a\u017e po vypo\u0159\u00e1d\u00e1n\u00ed n\u00e1hrad \u0161kody a nemajetkov\u00e9 \u00fajmy<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n
\u0160et\u0159en\u00ed vzniku pracovn\u00edho \u00farazu<\/h4>\n
Ohl\u00e1\u0161en\u00ed pracovn\u00edho \u00farazu<\/h4>\n
Evidence v knize \u00faraz\u016f<\/h4>\n
Z\u00e1znam o pracovn\u00edm \u00farazu a jeho vypln\u011bn\u00ed<\/h4>\n
\n
…a co \u010cesk\u00e9 spr\u00e1v\u011b soci\u00e1ln\u00edho zabezpe\u010den\u00ed?<\/h4>\n
Opat\u0159en\u00ed proti opakov\u00e1n\u00ed pracovn\u00edho \u00farazu<\/h4>\n
Pokuty<\/h4>\n
Formul\u00e1\u0159e<\/h4>\n
\n
Intern\u00ed p\u0159edpis zam\u011bstnavatele<\/h4>\n
![\"o](\"http:\/\/bozppo-neu.cz\/img\/menubutton.jpg\")
<\/a><\/p>\n