{"id":3401,"date":"2021-08-03T20:58:22","date_gmt":"2021-08-03T18:58:22","guid":{"rendered":"http:\/\/bozppo-neu.cz\/?page_id=3401"},"modified":"2023-04-19T09:01:47","modified_gmt":"2023-04-19T07:01:47","slug":"pracovnelekarske-prohlidky-zamestnancu","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/bozppo-neu.cz\/?page_id=3401","title":{"rendered":"Pracovn\u011bl\u00e9ka\u0159sk\u00e9 prohl\u00eddky zam\u011bstnanc\u016f"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Pracovn\u011bl\u00e9ka\u0159sk\u00e9 prohl\u00eddky zam\u011bstnanc\u016f se d\u011bl\u00ed na vstupn\u00ed, periodick\u00e9, mimo\u0159\u00e1dn\u00e9, v\u00fdstupn\u00ed a n\u00e1sledn\u00e9 (prohl\u00eddka po skon\u010den\u00ed v\u00fdkonu rizikov\u00e9 pr\u00e1ce). Stanovuj\u00ed je, jako\u017e i jejich \u010detnost a rozsah, r\u016fzn\u00e9 pr\u00e1vn\u00ed p\u0159edpisy, kter\u00e9 upravuj\u00ed v\u00fdkon jednotliv\u00fdch prac\u00ed (nap\u0159\u00edklad se jedn\u00e1 o \u0159\u00edzen\u00ed motorov\u00fdch vozidel), d\u00e1le je st\u00e1le stanovuj\u00ed v\u00fdsledky kategorizace prac\u00ed u\u00a0jednotliv\u00fdch zam\u011bstnavatel\u016f a nejv\u011bt\u0161\u00ed rozsah prohl\u00eddek stanovuje vyhl\u00e1\u0161ka \u010d. 79\/2013 Sb., o proveden\u00ed n\u011bkter\u00fdch ustanoven\u00ed z\u00e1kona \u010d. 373\/2011 Sb., o specifick\u00fdch zdravotn\u00edch slu\u017eb\u00e1ch (vyhl\u00e1\u0161ka o pracovn\u011bl\u00e9ka\u0159sk\u00fdch slu\u017eb\u00e1ch a n\u011bkter\u00fdch druz\u00edch posudkov\u00e9 p\u00e9\u010de).<\/p>\n

Vstupn\u00ed prohl\u00eddka<\/h4>\n

Z\u00e1kon\u00edk pr\u00e1ce v \u00a7\u00a032 uv\u00e1d\u00ed, \u017ee \u201ev p\u0159\u00edpadech stanoven\u00fdch zvl\u00e1\u0161tn\u00edm pr\u00e1vn\u00edm p\u0159edpisem je zam\u011bstnavatel povinen zajistit, aby se fyzick\u00e1 osoba p\u0159ed uzav\u0159en\u00edm pracovn\u00ed smlouvy podrobila vstupn\u00ed l\u00e9ka\u0159sk\u00e9 prohl\u00eddce\u201c.<\/p>\n

Je vhodn\u00e9, aby ji absolvovala nejm\u00e9n\u011b jeden\u00e1ct pracovn\u00edch dn\u016f p\u0159ed zah\u00e1jen\u00edm v\u00fdkonu pr\u00e1ce. D\u016fvodem k\u00a0tomu je mo\u017enost pod\u00e1n\u00ed n\u00e1vrhu na p\u0159ezkoum\u00e1n\u00ed pracovn\u011bl\u00e9ka\u0159sk\u00e9ho posudku ve lh\u016ft\u011b do deseti pracovn\u00edch dn\u016f ode dne jeho prokazateln\u00e9ho p\u0159ed\u00e1n\u00ed (\u00a7 46 odst. 1 z\u00e1kona \u010d. 373\/2011 Sb.), \u010d\u00edm\u017e je posudek pr\u00e1vn\u011b \u00fa\u010dinn\u00fd a\u017e po uplynut\u00ed t\u00e9to lh\u016fty (p\u0159ipust\u00ed-li vedouc\u00ed zam\u011bstnanec, aby posuzovan\u00e1 osoba vykon\u00e1vala pr\u00e1ci ji\u017e v\u00a0dob\u011b, kdy b\u011b\u017e\u00ed uveden\u00e1 lh\u016fta, umo\u017enil v\u00fdkon pr\u00e1ce osob\u011b, u kter\u00e9 nem\u00e1 pr\u00e1vn\u011b prok\u00e1z\u00e1nu zdravotn\u00ed zp\u016fsobilost pro v\u00fdkon t\u00e9to pr\u00e1ce, co\u017e je hrub\u00fdm poru\u0161en\u00edm BOZP). N\u00e1vrh na p\u0159ezkoum\u00e1n\u00ed m\u016f\u017ee podat jak posuzovan\u00e1 osoba, tak i zam\u011bstnavatel (byl-li mu p\u0159ed\u00e1n posuzovanou osobou, m\u016f\u017ee n\u00e1vrh na p\u0159ezkoum\u00e1n\u00ed l\u00e9ka\u0159sk\u00e9ho posudku podat do deseti pracovn\u00edch dn\u016f ode dne jeho p\u0159ed\u00e1n\u00ed, \u010d\u00edm\u017e se lh\u016fta m\u016f\u017ee v\u00fdznamn\u011b prodlou\u017eit [posudek by zam\u011bstnavateli nem\u011bl b\u00fdt p\u0159ed\u00e1n a\u017e v\u00a0den n\u00e1stupu do pr\u00e1ce!]).<\/p>\n

Z\u00e1kon v\u0161ak umo\u017e\u0148uje odvol\u00e1n\u00ed se vzd\u00e1t. T\u00edm se umo\u017e\u0148uje absolvovat prohl\u00eddku v\u00a0krat\u0161\u00edm term\u00ednu (p\u0159ed n\u00e1stupem v\u00fdkonu pr\u00e1ce). Podm\u00ednkou pro to v\u0161ak je, \u017ee se odvol\u00e1n\u00ed vzdaj\u00ed ob\u011b strany, tzn. posuzovan\u00e1 osoba i zam\u011bstnavatel, a to p\u00edsemn\u00fdm prohl\u00e1\u0161en\u00edm nebo \u00fastn\u00edm sd\u011blen\u00edm. Z\u00e1znam o tom, kter\u00fd mus\u00ed b\u00fdt sou\u010d\u00e1st\u00ed zdravotnick\u00e9 dokumentace posuzovan\u00e9 osoby, mus\u00ed b\u00fdt stvrzen podpisem osoby, kter\u00e1 se sv\u00e9ho pr\u00e1va vzdala, jako\u017e i zdravotnick\u00fdm pracovn\u00edkem, kter\u00fd z\u00e1znam provedl. Jedn\u00e1 se tedy o zna\u010dn\u011b administrativn\u011b n\u00e1ro\u010dn\u00fd krok. Stejn\u011b to plat\u00ed i pro periodick\u00e9 pracovn\u011bl\u00e9ka\u0159sk\u00e9 prohl\u00eddky.<\/p>\n

\u00da\u010delem vstupn\u00ed pracovn\u011bl\u00e9ka\u0159sk\u00e9 prohl\u00eddky je zaji\u0161t\u011bn\u00ed, aby k v\u00fdkonu pr\u00e1ce v podm\u00ednk\u00e1ch s p\u0159edpokl\u00e1danou zdravotn\u00ed n\u00e1ro\u010dnost\u00ed nebyla za\u0159azena osoba uch\u00e1zej\u00edc\u00ed se o zam\u011bstn\u00e1n\u00ed, jej\u00ed\u017e zdravotn\u00ed zp\u016fsobilost neodpov\u00edd\u00e1 za\u0159azen\u00ed k p\u0159edpokl\u00e1dan\u00e9 pr\u00e1ci. Proto je nezbytn\u00e9, aby byla zam\u011b\u0159ena na konkr\u00e9tn\u00ed v\u00fdkon pr\u00e1ce na konkr\u00e9tn\u00edm pracovi\u0161ti. Zam\u011bstnavatel mus\u00ed poskytnout l\u00e9ka\u0159i konkr\u00e9tn\u00ed informaci o tom, na jakou pr\u00e1ci a jak\u00e9 pracovi\u0161t\u011b je zam\u011bstnanec p\u0159ij\u00edm\u00e1n, v\u010detn\u011b rizik, kter\u00e1 zde p\u016fsob\u00ed. L\u00e9ka\u0159 by m\u011bl uveden\u00e9 pracovi\u0161t\u011b zn\u00e1t ze sv\u00fdch dohl\u00eddek (kontrol) u zam\u011bstnavatele.<\/p>\n

\u017d\u00e1dost a doklad o proveden\u00ed prohl\u00eddky<\/h4>\n

N\u00e1le\u017eitosti \u017e\u00e1dosti o proveden\u00ed pracovn\u011bl\u00e9ka\u0159sk\u00e9 prohl\u00eddky, tedy nejen vstupn\u00ed, ale i ostatn\u00edch, jsou stanoveny v \u00a7 15 vyhl\u00e1\u0161ky \u010d. 79\/2013 Sb. (stanoven\u00e9 identifika\u010dn\u00ed \u00fadaje zam\u011bstnavatele, stanoven\u00e9 identifika\u010dn\u00ed \u00fadaje zam\u011bstnance nebo osoby uch\u00e1zej\u00edc\u00ed se o zam\u011bstn\u00e1n\u00ed, \u00fadaje o pracovn\u00edm za\u0159azen\u00ed, \u00fadaje o druhu a re\u017eimu pr\u00e1ce, o rizikov\u00fdch faktorech, m\u00ed\u0159e rizikov\u00fdch faktor\u016f, kategorie pr\u00e1ce, druh po\u017eadovan\u00e9 prohl\u00eddky, d\u016fvod k\u00a0proveden\u00ed prohl\u00eddky). \u017d\u00e1dost o proveden\u00ed prohl\u00eddky m\u016f\u017ee b\u00fdt slou\u010dena s\u00a0dokladem o proveden\u00ed prohl\u00eddky v jeden dokument<\/a>. V tomto p\u0159\u00edpad\u011b mus\u00ed obsahovat i dal\u0161\u00ed n\u00e1le\u017eitosti stanoven\u00e9 vyhl\u00e1\u0161kou \u010d. 79\/2013 Sb. (\u00a7 17) a p\u0159ihl\u00e9dnuto mus\u00ed b\u00fdt k po\u017eadavk\u016fm na tento dokument, kter\u00e9 vypl\u00fdvaj\u00ed z vyhl\u00e1\u0161ky \u010d. 98\/2012 Sb., o zdravotnick\u00e9 dokumentaci.<\/p>\n

Vstupn\u00ed prohl\u00eddka se prov\u00e1d\u00ed t\u00e9\u017e p\u0159ed p\u0159eveden\u00edm zam\u011bstnance na jinou pr\u00e1ci, pokud jde o pr\u00e1ci vykon\u00e1vanou za odli\u0161n\u00fdch podm\u00ednek, ne\u017e ke kter\u00fdm byla posouzena zdravotn\u00ed zp\u016fsobilost zam\u011bstnance (nav\u00fd\u0161en\u00ed rizikov\u00fdch faktor\u016f nejm\u00e9n\u011b o jeden). Tedy vstupn\u00ed prohl\u00eddka nemus\u00ed b\u00fdt prov\u00e1d\u011bna jen p\u0159i n\u00e1stupu nov\u00e9ho zam\u011bstnance, ale t\u00e9\u017e i p\u0159i p\u0159eveden\u00ed st\u00e1vaj\u00edc\u00edho zam\u011bstnance na jinou pr\u00e1ci nebo jin\u00e9 pracovi\u0161t\u011b v\u00a0r\u00e1mci firmy nebo spole\u010dnosti, kdy se zm\u011bn\u00ed podm\u00ednky v\u00fdkonu pr\u00e1ce.<\/p>\n

Vstupn\u00ed prohl\u00eddka mus\u00ed b\u00fdt uzav\u0159ena jednozna\u010dn\u00fdm v\u00fdsledkem uveden\u00fdm v l\u00e9ka\u0159sk\u00e9m posudku o zdravotn\u00ed zp\u016fsobilosti k pr\u00e1ci. Ten je pro zam\u011bstnavatele z\u00e1vazn\u00fd. L\u00e9ka\u0159sk\u00fd posudek, jak bylo uvedeno v\u00fd\u0161e, mus\u00ed spl\u0148ovat n\u00e1le\u017eitosti uveden\u00e9 nejen ve vyhl\u00e1\u0161ce \u010d. 98\/2012 Sb., o zdravotnick\u00e9 dokumentaci, ale t\u00e9\u017e i n\u00e1le\u017eitosti, kter\u00e9 roz\u0161i\u0159uj\u00ed jeho obsah a jsou uvedeny v \u00a7 17 vyhl\u00e1\u0161ky \u010d. 79\/2013 Sb. To plat\u00ed nejen pro vstupn\u00ed prohl\u00eddku, ale t\u00e9m\u011b\u0159 pro v\u0161echny pracovn\u011bl\u00e9ka\u0159sk\u00e9 prohl\u00eddky.<\/p>\n

Podle z\u00e1kona \u010d. 373\/2011 Sb. (\u00a7 59 odst. 2) vstupn\u00ed l\u00e9ka\u0159skou prohl\u00eddku hrad\u00ed osoba uch\u00e1zej\u00edc\u00ed se o zam\u011bstn\u00e1n\u00ed. Zam\u011bstnavatel, podle z\u00e1kona, hrad\u00ed vstupn\u00ed l\u00e9ka\u0159skou prohl\u00eddku, pokud uzav\u0159e s\u00a0uchaze\u010dem o zam\u011bstn\u00e1n\u00ed pracovn\u011b pr\u00e1vn\u00ed nebo obdobn\u00fd vztah, nestanov\u00ed-li jin\u00fd pr\u00e1vn\u00ed p\u0159edpis jinak. Pokud se v\u0161ak osoba uch\u00e1zej\u00edc\u00ed se o zam\u011bstn\u00e1n\u00ed se zam\u011bstnavatelem dohodne o \u00fahrad\u011b vstupn\u00ed prohl\u00eddky i v\u00a0p\u0159\u00edpad\u011b neuzav\u0159en\u00ed pracovn\u011b pr\u00e1vn\u00edho nebo obdobn\u00e9ho vztahu, hrad\u00ed ji zam\u011bstnavatel. Vstupn\u00ed l\u00e9ka\u0159skou prohl\u00eddku, jde-li o posouzen\u00ed zdravotn\u00ed zp\u016fsobilosti osoby uch\u00e1zej\u00edc\u00ed se o zam\u011bstn\u00e1n\u00ed k pr\u00e1ci v noci, hrad\u00ed p\u0159\u00edpadn\u00fd zam\u011bstnavatel v\u017edy.<\/p>\n

Periodick\u00e9 prohl\u00eddky<\/h4>\n

Lh\u016fty periodick\u00fdch pracovn\u011bl\u00e9ka\u0159sk\u00fdch prohl\u00eddek, kter\u00e9 se prov\u00e1d\u011bj\u00ed za \u00fa\u010delem v\u010dasn\u00e9ho zji\u0161t\u011bn\u00ed zm\u011bny zdravotn\u00edho stavu vznikl\u00e9 v\u00a0souvislosti s\u00a0v\u00fdkonem pr\u00e1ce, jsou v \u201ez\u00e1kladn\u00edm\u201c zn\u011bn\u00ed uvedeny ve vyhl\u00e1\u0161ce \u010d. 79\/2013 Sb. Z\u00e1kladn\u00ed lh\u016fty jsou uvedeny v \u00a7 11 v\u00a0z\u00e1vislosti na kategorizaci prac\u00ed. U zam\u011bstnanc\u016f za\u0159azen\u00fdch do kategorie prvn\u00ed se do v\u011bku 50 let zam\u011bstnance prov\u00e1d\u00ed jednou za \u0161est let. Ve v\u011bku nad 50 let jednou za \u010dty\u0159i roky. Jsou-li za\u0159azeni do kategorie druh\u00e9, tak do v\u011bku 50 let jednou za \u010dty\u0159i roky a nad 50 let jednou za dva roky. Je-li zam\u011bstnanec za\u0159azen do kategorie druh\u00e9, av\u0161ak ozna\u010den\u00e9 jako rizikov\u00e1, nebo do kategorie t\u0159et\u00ed, tak se periodick\u00e1 prohl\u00eddka prov\u00e1d\u00ed jednou za dva roky. U zam\u011bstnanc\u016f za\u0159azen\u00fdch do \u010dtvrt\u00e9 kategorie se prov\u00e1d\u00ed jedenkr\u00e1te za rok.<\/p>\n

Pokud v\u0161ak zam\u011bstnanci vykon\u00e1vaj\u00ed pr\u00e1ci nebo \u010dinnost, jej\u00edch\u017e sou\u010d\u00e1st\u00ed je riziko ohro\u017een\u00ed zdrav\u00ed (jsou uvedeny v\u00a0\u010d\u00e1sti II. p\u0159\u00edlohy \u010d. 2 vyhl\u00e1\u0161ky \u010d. 79\/2013 Sb.), tak se periodick\u00e1 prohl\u00eddka prov\u00e1d\u00ed, pokud podle kategorizace prac\u00ed nevypl\u00fdv\u00e1 lh\u016fta krat\u0161\u00ed, do v\u011bku 50 let zam\u011bstnance jednou za \u010dty\u0159i roky a nad 50 let v\u011bku zam\u011bstnance jednou za dva roky. V\u0161e v\u00fd\u0161e uveden\u00e9 v\u0161ak neplat\u00ed v\u00a0p\u0159\u00edpadech, kdy je jin\u00fdm pr\u00e1vn\u00edm p\u0159edpisem nebo v\u00a0p\u0159\u00edloze \u010d. 2 vyhl\u00e1\u0161ky \u010d. 79\/2013 Sb. stanoveno jinak.<\/p>\n

Vyhl\u00e1\u0161ka mezi rizika ohro\u017een\u00ed zdrav\u00ed mimo jin\u00e9 zahrnuje \u010dinnosti epidemiologicky z\u00e1va\u017en\u00e9. Tuto problematiku \u0159e\u0161\u00ed i z\u00e1kon \u010d. 258\/2000\u00a0Sb., kter\u00fd mezi tyto \u010dinnosti zahrnuje provozov\u00e1n\u00ed stravovac\u00edch slu\u017eeb, v\u00fdrobu potravin, uv\u00e1d\u011bn\u00ed potravin do ob\u011bhu, v\u00fdrobu kosmetick\u00fdch p\u0159\u00edpravk\u016f, provozov\u00e1n\u00ed \u00fapraven vod a vodovod\u016f, provozov\u00e1n\u00ed holi\u010dstv\u00ed, kade\u0159nictv\u00ed, pedik\u00fary, manik\u00fary, kosmetick\u00fdch, masersk\u00fdch, regenera\u010dn\u00edch nebo rekondi\u010dn\u00edch slu\u017eeb, provozov\u00e1n\u00ed \u017eivnosti, p\u0159i n\u00ed\u017e je poru\u0161ov\u00e1na integrita k\u016f\u017ee, a provozov\u00e1n\u00ed \u017eivnosti, ve kter\u00e9 se pou\u017e\u00edvaj\u00ed k\u00a0p\u00e9\u010di o t\u011blo speci\u00e1ln\u00ed p\u0159\u00edstroje (nap\u0159\u00edklad sol\u00e1ria, myostimul\u00e1tory).<\/p>\n

\u0158idi\u010d, kter\u00fd \u0159\u00edd\u00ed motorov\u00e9 vozidlo<\/strong> v\u00a0pracovn\u011b pr\u00e1vn\u00edm vztahu a u n\u011bho\u017e je toto \u0159\u00edzen\u00ed druhem pr\u00e1ce sjednan\u00e9 v\u00a0pracovn\u00ed smlouv\u011b, a \u0159idi\u010d, u kter\u00e9ho je \u0159\u00edzen\u00ed motorov\u00e9ho vozidla p\u0159edm\u011btem samostatn\u00e9 v\u00fdd\u011ble\u010dn\u00e9 \u010dinnosti, je podle z\u00e1kona \u010d. 361\/2000\u00a0Sb. (\u00a7 87), povinen podrobit se l\u00e9ka\u0159sk\u00e9 prohl\u00eddce p\u0159ed zah\u00e1jen\u00edm v\u00fdkonu t\u00e9to \u010dinnosti (tedy i v\u00a0p\u0159\u00edpad\u011b, \u017ee se nejedn\u00e1 o nov\u00e9ho zam\u011bstnance, ale do\u0161lo k roz\u0161\u00ed\u0159en\u00ed pr\u00e1ce sjednan\u00e9 v\u00a0pracovn\u00ed smlouv\u011b) a d\u00e1le do doby dovr\u0161en\u00ed 50 let v\u011bku ka\u017ed\u00e9 dva roky a po dovr\u0161en\u00ed 50 let v\u011bku ka\u017edoro\u010dn\u011b. N\u00e1klady na tyto zdravotn\u00ed prohl\u00eddky z\u00a0uveden\u00e9ho z\u00e1kona u zam\u011bstnance hrad\u00ed zam\u011bstnavatel (\u00a7\u00a087 odst. 6). \u0158idi\u010d p\u0159i \u0159\u00edzen\u00ed motorov\u00e9ho vozidla nemus\u00ed m\u00edt doklad o zdravotn\u00ed zp\u016fsobilosti u sebe.<\/p>\n

\u0158idi\u010d, kter\u00fd nem\u00e1 tuto \u010dinnost sjedn\u00e1nu v\u00a0pracovn\u00ed smlouv\u011b (nejen jako hlavn\u00ed, ale i dopl\u0148kovou nebo jako sou\u010d\u00e1st v\u00fdkonu sv\u00e9 pr\u00e1ce) a t\u00e9\u017e nespl\u0148uje \u017e\u00e1dnou z\u00a0dal\u0161\u00edch podm\u00ednek uveden\u00fdch v \u00a7\u00a087 odst. 1 zm\u00edn\u011bn\u00e9ho z\u00e1kona (\u0159idi\u010d vozidla se zvl\u00e1\u0161tn\u00edm v\u00fdstra\u017en\u00fdm sv\u011btlem modr\u00e9 barvy nebo modr\u00e9 a \u010derven\u00e9 barvy, pop\u0159\u00edpad\u011b dopln\u011bn\u00e9ho o zvl\u00e1\u0161tn\u00ed zvukov\u00e9 v\u00fdstra\u017en\u00e9 znamen\u00ed, \u0159idi\u010d, kter\u00fd \u0159\u00edd\u00ed motorov\u00e9 vozidlo v pracovn\u011bpr\u00e1vn\u00edm vztahu a u n\u011bho\u017e je \u0159\u00edzen\u00ed motorov\u00e9ho vozidla druhem pr\u00e1ce sjednan\u00fdm v pracovn\u00ed smlouv\u011b, \u0159idi\u010d, u kter\u00e9ho je \u0159\u00edzen\u00ed vozidla p\u0159edm\u011btem samostatn\u00e9 v\u00fdd\u011ble\u010dn\u00e9 \u010dinnosti, dr\u017eitel\u00e9 \u0159idi\u010dsk\u00e9ho opr\u00e1vn\u011bn\u00ed skupin C, C+E, D, D+E nebo podskupin C1, C1+E, D1 a D1+E, kte\u0159\u00ed \u0159\u00edd\u00ed motorov\u00e9 vozidlo za\u0159azen\u00e9 do n\u011bkter\u00e9 z\u00a0t\u011bchto skupin \u010di podskupin a dr\u017eitele osv\u011bd\u010den\u00ed pro u\u010ditele \u0159idi\u010d\u016f pro v\u00fdcvik v\u00a0\u0159\u00edzen\u00ed motorov\u00fdch vozidel) se mus\u00ed podrobit l\u00e9ka\u0159sk\u00e9 prohl\u00eddce nejd\u0159\u00edve \u0161est m\u011bs\u00edc\u016f p\u0159ed dovr\u0161en\u00edm 65 a 68 let v\u011bku (nejpozd\u011bji v\u0161ak v\u00a0den dovr\u0161en\u00ed v\u011bku) a d\u00e1le pak ka\u017ed\u00e9 dva roky. Tyto prohl\u00eddky si hrad\u00ed \u0159idi\u010d s\u00e1m, nebo\u0165 se nejedn\u00e1 o prohl\u00eddky v\u00e1zan\u00e9 na v\u00fdkon pracovn\u00ed \u010dinnosti v\u00a0zam\u011bstn\u00e1n\u00ed, ale jejich lh\u016fty plat\u00ed obecn\u011b pro ka\u017ed\u00e9ho \u0159idi\u010de motorov\u00e9ho vozidla. Av\u0161ak zam\u011bstnavatel, pokud zam\u011bstnanci nad 65 let v\u011bku p\u0159id\u011bl\u00ed pr\u00e1ci, jej\u00ed\u017e sou\u010d\u00e1st\u00ed je \u0159\u00edzen\u00ed motorov\u00e9ho vozidla, mus\u00ed v\u011bd\u011bt, \u017ee tento zam\u011bstnanec m\u00e1 nejen p\u0159\u00edslu\u0161n\u00e9 \u0159idi\u010dsk\u00e9 opr\u00e1vn\u011bn\u00ed, ale i absolvoval l\u00e9ka\u0159skou prohl\u00eddku a je k\u00a0\u0159\u00edzen\u00ed zp\u016fsobil\u00fd (l\u00e9ka\u0159sk\u00e1 prohl\u00eddka je sou\u010d\u00e1st\u00ed kvalifikace pro \u0159\u00edzen\u00ed motorov\u00e9ho vozidla). Doklad o zdravotn\u00ed zp\u016fsobilosti, jeho\u017e podobu uv\u00e1d\u00ed p\u0159\u00edloha \u010d. 2 vyhl\u00e1\u0161ky \u010d. 277\/2004\u00a0Sb. (vyhl\u00e1\u0161ka o zdravotn\u00ed zp\u016fsobilosti k\u00a0\u0159\u00edzen\u00ed motorov\u00fdch vozidel), mus\u00ed m\u00edt uveden\u00fd \u0159idi\u010d p\u0159i \u0159\u00edzen\u00ed vozidla u\u00a0sebe. Doklad mus\u00ed obsahovat v\u0161echny uveden\u00e9 n\u00e1le\u017eitosti.<\/p>\n

Jedn\u00e1-li se o \u0159idi\u010de, kter\u00fd \u0159\u00edd\u00ed motorov\u00e9 vozidlo v\u00a0pracovn\u011bpr\u00e1vn\u00edm vztahu ve smyslu \u00a7 87 z\u00e1kona \u010d. 361\/2000 Sb. a z\u00e1rove\u0148 dos\u00e1hl v\u011bku, v\u00a0kter\u00e9m mus\u00ed absolvovat pravidelnou l\u00e9ka\u0159skou prohl\u00eddku, je mo\u017en\u00e9 o tom vyhotovit jeden dokument, kter\u00fd obsahuje n\u00e1le\u017eitosti pro ob\u011b prohl\u00eddky (profesn\u00ed i obecnou).<\/p>\n

\u0158idi\u010di, je\u017e jsou dr\u017eiteli \u0159idi\u010dsk\u00e9ho opr\u00e1vn\u011bn\u00ed skupin C, C+E, C1+E a \u0159\u00edd\u00ed n\u00e1kladn\u00ed automobil o nejv\u011bt\u0161\u00ed povolen\u00e9 hmotnosti p\u0159evy\u0161uj\u00edc\u00ed 7 500\u00a0kg nebo speci\u00e1ln\u00ed automobil o nejv\u011bt\u0161\u00ed povolen\u00e9 hmotnosti p\u0159evy\u0161uj\u00edc\u00ed 7 500\u00a0kg nebo j\u00edzdn\u00ed soupravu, kter\u00e1 je slo\u017eena z\u00a0n\u00e1kladn\u00edho automobilu a p\u0159\u00edpojn\u00e9ho vozidla nebo ze speci\u00e1ln\u00edho automobilu a p\u0159\u00edpojn\u00e9ho vozidla a jej\u00ed\u017e nejv\u011bt\u0161\u00ed povolen\u00e1 hmotnost op\u011bt p\u0159evy\u0161uje 7 500\u00a0kg a skupin D a D+E a podskupiny D1+E, kte\u0159\u00ed \u0159\u00edd\u00ed motorov\u00e9 vozidlo za\u0159azen\u00e9 do p\u0159\u00edslu\u0161n\u00e9 skupiny nebo podskupiny \u0159idi\u010dsk\u00e9ho opr\u00e1vn\u011bn\u00ed jsou povinni absolvovat i dopravn\u011b psychologick\u00e9 vy\u0161et\u0159en\u00ed p\u0159ed zah\u00e1jen\u00edm v\u00fdkonu \u010dinnosti (\u0159\u00edzen\u00ed vozidla v\u00fd\u0161e uveden\u00e9ho) a d\u00e1le nejd\u0159\u00edve \u0161est m\u011bs\u00edc\u016f p\u0159ed dovr\u0161en\u00edm v\u011bku 50 let a nejpozd\u011bji v\u00a0den dovr\u0161en\u00ed tohoto v\u011bku. Pot\u00e9 pak ka\u017ed\u00fdch p\u011bt let. N\u00e1klady na toto vy\u0161et\u0159en\u00ed u osob v\u00a0pracovn\u011bpr\u00e1vn\u00edm vztahu hrad\u00ed zam\u011bstnavatel. Podrobit se tomuto vy\u0161et\u0159en\u00ed nemus\u00ed \u0159idi\u010d, kter\u00fd prov\u00e1d\u00ed silni\u010dn\u00ed dopravu soukrom\u00e9 povahy, pokud nen\u00ed prov\u00e1d\u011bna za \u00faplatu (povinnost vy\u0161et\u0159en\u00ed se t\u00e9\u017e nevztahuje na \u0159idi\u010de vozidla po\u017e\u00e1rn\u00ed ochrany, policie, v\u011bze\u0148sk\u00e9 slu\u017eby, zpravodajsk\u00fdch slu\u017eeb nebo ozbrojen\u00fdch sil \u010cR).<\/p>\n

Prohl\u00eddky mladistv\u00fdch a p\u0159i v\u00fdkonu pr\u00e1ce v noci<\/h4>\n

L\u00e9ka\u0159sk\u00e9 vy\u0161et\u0159en\u00ed u mladistv\u00fdch zam\u011bstnanc\u016f (v\u011bk 15 a\u017e 18 let) stanovuje z\u00e1kon\u00edk pr\u00e1ce v \u00a7\u00a0247. Po\u017eaduje vy\u0161et\u0159en\u00ed l\u00e9ka\u0159em pracovn\u011bl\u00e9ka\u0159sk\u00fdch slu\u017eeb p\u0159ed vznikem pracovn\u00edho pom\u011bru a p\u0159ed p\u0159eveden\u00edm na jinou pr\u00e1ci a pravideln\u011b podle pot\u0159eby nejm\u00e9n\u011b v\u0161ak jednou ro\u010dn\u011b. Zam\u011bstnavatel se p\u0159i ukl\u00e1d\u00e1n\u00ed pracovn\u00edch \u00fakol\u016f mladistv\u00fdm zam\u011bstnanc\u016fm mus\u00ed \u0159\u00eddit l\u00e9ka\u0159sk\u00fdm posudkem. Tyto prohl\u00eddky hrad\u00ed zam\u011bstnavatel.<\/p>\n

Zam\u011bstnavatel je t\u00e9\u017e povinen zajistit, aby zam\u011bstnanci pracuj\u00edc\u00ed v\u00a0noci byly vy\u0161et\u0159eni l\u00e9ka\u0159em poskytuj\u00edc\u00ed mu pracovn\u011bl\u00e9ka\u0159sk\u00e9 slu\u017eby p\u0159ed za\u0159azen\u00edm na no\u010dn\u00ed pr\u00e1ci, pot\u00e9 periodicky jedenkr\u00e1t za dva roky. \u00dahrada za tyto prohl\u00eddky nesm\u00ed b\u00fdt po\u017eadov\u00e1na po zam\u011bstnanci (\u00a7\u00a094 z\u00e1kon\u00edku pr\u00e1ce).<\/p>\n

Prohl\u00eddka \u017eadatele o vyd\u00e1n\u00ed zbroj\u00edho pr\u016fkazu a v\u016fdce plavidla<\/h4>\n

\u017dadatel o vyd\u00e1n\u00ed zbrojn\u00edho pr\u016fkazu k\u00a0v\u00fdkonu zam\u011bstn\u00e1n\u00ed nebo povol\u00e1n\u00ed nebo jeho dr\u017eitel je povinen se podrobit l\u00e9ka\u0159sk\u00e9 prohl\u00eddce u l\u00e9ka\u0159e poskytuj\u00edc\u00ed pracovn\u011bl\u00e9ka\u0159sk\u00e9 slu\u017eby. Periodick\u00e9 prohl\u00eddky jsou prov\u00e1d\u011bny jedenkr\u00e1t za t\u0159icet m\u011bs\u00edc\u016f. Mimo\u0159\u00e1dn\u00e9 prohl\u00eddky se prov\u00e1d\u00ed v\u00a0p\u0159\u00edpad\u011b zji\u0161t\u011bn\u00ed nebo d\u016fvodn\u00e9ho podez\u0159en\u00ed, \u017ee v\u00a0souvislosti se zm\u011bnou nebo v\u00fdvojem zdravotn\u00edho stavu do\u0161lo ke zm\u011bn\u011b nebo ztr\u00e1t\u011b zdravotn\u00ed zp\u016fsobilosti nebo je-li platnost posudku omezena na krat\u0161\u00ed dobu. Problematiku \u0159e\u0161\u00ed z\u00e1kon \u010d. 119\/2002\u00a0Sb. a vyhl\u00e1\u0161ka MV \u010d. 493\/2002\u00a0Sb., o posuzov\u00e1n\u00ed zdravotn\u00ed zp\u016fsobilosti k vyd\u00e1n\u00ed nebo platnosti zbrojn\u00edho pr\u016fkazu a o obsahu l\u00e9k\u00e1rni\u010dky prvn\u00ed pomoci provozovatele st\u0159elnice, ve zn\u011bn\u00ed vyhl\u00e1\u0161ky \u010d. 254\/2007 Sb. P\u0159\u00edloha vyhl\u00e1\u0161ky obsahuj\u00edc\u00ed formul\u00e1\u0159 dokladu o absolvov\u00e1n\u00ed prohl\u00eddky byla zru\u0161ena. Op\u011bt plat\u00ed, \u017ee posudek mus\u00ed obsahovat n\u00e1le\u017eitosti uveden\u00e9 ve vyhl\u00e1\u0161ce \u010d. 98\/2012\u00a0Sb., o zdravotnick\u00e9 dokumentaci a nav\u00edc skupinu zbrojn\u00edho pr\u016fkazu, pro kterou je posudek vystaven, a m\u00edsto pobytu.<\/p>\n

Podm\u00ednky zdravotn\u00ed zp\u016fsobilosti rozhodn\u00e9 pro posouzen\u00ed zdravotn\u00ed zp\u016fsobilosti v\u016fdce plavidla nebo \u010dlena pos\u00e1dky jsou uvedeny v\u00a0p\u0159\u00edloze \u010d. 3 vyhl\u00e1\u0161ky \u010d. 42\/2015 Sb., o zp\u016fsobilosti osob k\u00a0veden\u00ed a obsluze plavidel.<\/p>\n

Mimo\u0159\u00e1dn\u00e1 pracovn\u011bl\u00e9ka\u0159sk\u00e1 prohl\u00eddka<\/h4>\n

Mimo\u0159\u00e1dn\u00e1 prohl\u00eddka, kter\u00e1 se prov\u00e1d\u00ed za \u00fa\u010delem zji\u0161t\u011bn\u00ed zdravotn\u00edho stavu v\u00a0p\u0159\u00edpad\u011b d\u016fvodn\u00e9ho p\u0159edpokladu, \u017ee do\u0161lo ke ztr\u00e1t\u011b nebo zm\u011bn\u011b zdravotn\u00ed zp\u016fsobilosti k\u00a0pr\u00e1ci, p\u0159\u00edpadn\u011b do\u0161lo-li ke zv\u00fd\u0161en\u00ed m\u00edry rizika pracovn\u00edch podm\u00ednek, se podle vyhl\u00e1\u0161ky \u010d. 79\/2013 Sb. prov\u00e1d\u00ed v\u00a0p\u0159\u00edpadech stanoven\u00fdch v \u00a7 12. Prov\u00e1d\u00ed se nap\u0159\u00edklad, pokud ji na\u0159\u00eddil org\u00e1n ochrany ve\u0159ejn\u00e9ho zdrav\u00ed, pokud to v\u00a0dan\u00e9m obdob\u00ed vy\u017eaduje zdravotn\u00ed n\u00e1ro\u010dnost konkr\u00e9tn\u00edch pracovn\u00edch podm\u00ednek, do\u0161lo ke zhor\u0161en\u00ed pracovn\u00edch podm\u00ednek ve smyslu zv\u00fd\u0161en\u00ed m\u00edry rizika, byla p\u0159i pracovn\u011bl\u00e9ka\u0159sk\u00e9 prohl\u00eddce zji\u0161t\u011bna takov\u00e1 zm\u011bna zdravotn\u00edho stavu zam\u011bstnance, kter\u00e1 p\u0159edpokl\u00e1d\u00e1 zm\u011bnu zdravotn\u00ed zp\u016fsobilosti k\u00a0pr\u00e1ci v\u00a0dob\u011b krat\u0161\u00ed, ne\u017e je interval periodick\u00e9 prohl\u00eddky, v\u00fdkon pr\u00e1ce byl p\u0159eru\u0161en z\u00a0d\u016fvodu nemoci po dobu del\u0161\u00ed ne\u017e osm t\u00fddn\u016f (vyjma pr\u00e1ce v\u00a0kategorii prvn\u00ed a nejde-li o pr\u00e1ci nebo \u010dinnost, jej\u00ed\u017e sou\u010d\u00e1st\u00ed je riziko ohro\u017een\u00ed zdrav\u00ed nebo nestanov\u00ed-li jin\u00fd pr\u00e1vn\u00ed p\u0159edpis jinak). Mimo\u0159\u00e1dn\u00e1 prohl\u00eddka se tak\u00e9 prov\u00e1d\u00ed na z\u00e1klad\u011b \u017e\u00e1dosti p\u0159edlo\u017een\u00e9 zam\u011bstnavatelem z\u00a0vlastn\u00edho podn\u011btu nebo z\u00a0podn\u011btu zam\u011bstnance.<\/p>\n

V\u00fdstupn\u00ed a n\u00e1sledn\u00e1 prohl\u00eddka<\/h4>\n

V\u00fdstupn\u00ed prohl\u00eddka se prov\u00e1d\u00ed p\u0159i ukon\u010den\u00ed pracovn\u00edho nebo obdobn\u00e9ho vztahu, pokud zam\u011bstnanec vykon\u00e1val pr\u00e1ci za\u0159azenou v kategorii druh\u00e9 rizikov\u00e9, t\u0159et\u00ed nebo \u010dtvrt\u00e9. D\u00e1le t\u00e9\u017e v\u00a0p\u0159\u00edpad\u011b, \u017ee u zam\u011bstnance byla v dob\u011b v\u00fdkonu pr\u00e1ce u sou\u010dasn\u00e9ho zam\u011bstnavatele uzn\u00e1na nemoc z povol\u00e1n\u00ed nebo ohro\u017een\u00ed nemoc\u00ed z povol\u00e1n\u00ed, a to pokud trvaj\u00ed a v\u00a0p\u0159\u00edpad\u011b, \u017ee zam\u011bstnanec utrp\u011bl v dob\u011b v\u00fdkonu pr\u00e1ce u sou\u010dasn\u00e9ho zam\u011bstnavatele pracovn\u00ed \u00faraz a v p\u0159\u00ed\u010dinn\u00e9 souvislosti s n\u00edm byla uzn\u00e1na opakovan\u011b do\u010dasn\u00e1 pracovn\u00ed neschopnost, pop\u0159\u00edpad\u011b bylo provedeno nov\u00e9 bodov\u00e9 ohodnocen\u00ed bolesti nebo zt\u00ed\u017een\u00ed spole\u010densk\u00e9ho uplatn\u011bn\u00ed.<\/p>\n

V\u00fdstupn\u00ed prohl\u00eddka se t\u00e9\u017e prov\u00e1d\u00ed p\u0159ed p\u0159eveden\u00edm zam\u011bstnance na jinou pr\u00e1ci nebo p\u0159ed zm\u011bnou druhu pr\u00e1ce, pokud jde o ukon\u010den\u00ed pr\u00e1ce rizikov\u00e9, nebo pokud tak stanov\u00ed jin\u00fd pr\u00e1vn\u00ed p\u0159edpis. Tak\u00e9 se provede v p\u0159\u00edpad\u011b, kdy o to po\u017e\u00e1d\u00e1 zam\u011bstnavatel nebo jeho prost\u0159ednictv\u00edm zam\u011bstnanec.<\/p>\n

N\u00e1sledn\u00e1 prohl\u00eddka se prov\u00e1d\u00ed podle p\u0159\u00edlohy \u010d. 2 vyhl\u00e1\u0161ky \u010d. 79\/2013 Sb. v\u00a0p\u0159\u00edpad\u011b, pokud tak stanov\u00ed org\u00e1n ochrany ve\u0159ejn\u00e9ho zdrav\u00ed nebo jin\u00fd pr\u00e1vn\u00ed p\u0159edpis ne\u017e zm\u00edn\u011bn\u00e1 vyhl\u00e1\u0161ka.<\/p>\n

Dal\u0161\u00ed p\u0159\u00edpady pracovn\u011bl\u00e9ka\u0159sk\u00fdch prohl\u00eddek<\/h4>\n

T\u00edmto p\u0159ehledem nejsou vy\u010derp\u00e1ny v\u0161echny p\u0159\u00edpady, kdy je vy\u017eadov\u00e1no zhodnocen\u00ed zdravotn\u00edho stavu zam\u011bstnance, av\u0161ak jedn\u00e1 se o ty nej\u010dast\u011bj\u0161\u00ed. Dal\u0161\u00ed jsou ji\u017e p\u0159\u00edli\u0161 specifick\u00e9, nap\u0159\u00edklad provozov\u00e1n\u00ed dr\u00e1hy a dr\u00e1\u017en\u00ed dopravy (vyhl\u00e1\u0161ka \u010d. 101\/1995 Sb.), civiln\u00ed letectv\u00ed (z\u00e1kon \u010d. 49\/1997 Sb.), n\u00e1mo\u0159n\u00ed doprava (vyhl\u00e1\u0161ka \u010d. 112\/2015\u00a0Sb.), hasi\u010dsk\u00e9 jednotky (na\u0159\u00edzen\u00ed vl\u00e1dy \u010d. 352\/2003\u00a0Sb., o posuzov\u00e1n\u00ed zdravotn\u00ed zp\u016fsobilosti zam\u011bstnanc\u016f jednotek hasi\u010dsk\u00fdch z\u00e1chrann\u00fdch sbor\u016f podnik\u016f a \u010dlen\u016f jednotek sbor\u016f dobrovoln\u00fdch hasi\u010d\u016f obc\u00ed nebo podnik\u016f).<\/p>\n

Pracovn\u011bl\u00e9ka\u0159sk\u00e9 prohl\u00eddky jsou tak\u00e9 stanoveny pro p\u0159\u00edslu\u0161n\u00edky bezpe\u010dnostn\u00edch sbor\u016f, a to ve vyhl\u00e1\u0161ce \u010d. 226\/2019\u00a0Sb., o zdravotn\u00ed zp\u016fsobilosti ke slu\u017eb\u011b v\u00a0bezpe\u010dnostn\u00edch sborech. U ob\u010dan\u016f, kte\u0159\u00ed maj\u00ed b\u00fdt p\u0159ijati do slu\u017eebn\u00edho pom\u011bru nebo u p\u0159\u00edslu\u0161n\u00edk\u016f Celn\u00ed spr\u00e1vy \u010cR, V\u011bze\u0148sk\u00e9 slu\u017eby \u010cR, Policie \u010cR, Hasi\u010dsk\u00e9ho z\u00e1chrann\u00e9ho sboru, \u00da\u0159adu pro zahrani\u010dn\u00ed styky a informace a Bezpe\u010dnostn\u00ed informa\u010dn\u00ed slu\u017eby jsou prov\u00e1d\u011bny vstupn\u00ed, periodick\u00e9, mimo\u0159\u00e1dn\u00e9 a v\u00fdstupn\u00ed pracovn\u011bl\u00e9ka\u0159sk\u00e9 prohl\u00eddky podle t\u00e9to vyhl\u00e1\u0161ky. Lh\u016fta periodick\u00fdch prohl\u00eddek je stanovena na dva roky, pokud jin\u00fdm pr\u00e1vn\u00edm p\u0159edpisem nen\u00ed stanovena jin\u00e1.<\/p>\n

Intern\u00ed p\u0159edpis zam\u011bstnavatele a smlouva s poskytovatelem PLS<\/h4>\n

Vzhledem ke slo\u017eitosti cel\u00e9 problematiky pracovn\u011bl\u00e9ka\u0159sk\u00fdch prohl\u00eddek zam\u011bstnanc\u016f a povinnosti poskytovat za\u0159\u00edzen\u00ed pracovn\u011bl\u00e9ka\u0159sk\u00fdch slu\u017eeb informace nutn\u00e9 k\u00a0ochran\u011b zdrav\u00ed p\u0159i pr\u00e1ci, je vhodn\u00e9 zpracovat intern\u00ed p\u0159edpis o zaji\u0161t\u011bn\u00ed pracovn\u011bl\u00e9ka\u0159sk\u00fdch prohl\u00eddek zam\u011bstnanc\u016f a do p\u0159\u00edlohy uv\u00e9st p\u0159ehled t\u011bchto prohl\u00eddek pro jednotliv\u00e9 funkce v\u010detn\u011b jejich \u010detnost\u00ed, odpov\u011bdnosti za jejich uskute\u010dn\u011bn\u00ed a p\u0159\u00edpadn\u011b i rozsah jednotliv\u00fdch prohl\u00eddek. V\u00a0n\u00e1vaznosti na tento p\u0159edpis je vhodn\u00e9 zpracovat tzv. lh\u016ftn\u00edk, tedy seznam zam\u011bstnanc\u016f s\u00a0term\u00edny proveden\u00fdch a n\u00e1sleduj\u00edc\u00edch prohl\u00eddek. D\u016fle\u017eit\u00e1 je t\u00e9\u017e \u0159\u00e1dn\u00e1 a v\u011bcn\u011b i pr\u00e1vn\u011b \u00fapln\u00e1 smlouva o poskytov\u00e1n\u00ed pracovn\u011bl\u00e9ka\u0159sk\u00fdch slu\u017eeb.<\/p>\n

\u017d\u00e1ci na odborn\u00e9 praxi<\/h4>\n

Doch\u00e1z\u00ed-li na pracovi\u0161t\u011b zam\u011bstnavatele \u017e\u00e1ci na odbornou praxi, je nezbytn\u00e9, aby i oni byli zdravotn\u011b zp\u016fsobil\u00ed pro v\u00fdkon pr\u00e1ce. Posouzen\u00ed jejich zdravotn\u00ed zp\u016fsobilosti je uvedeno v \u00a7 51 z\u00e1kona \u010d. 373\/2011 Sb., o specifick\u00fdch zdravotn\u00edch slu\u017eb\u00e1ch, ve zn\u011bn\u00ed pozd\u011bj\u0161\u00edch p\u0159edpis\u016f. Posuzov\u00e1n\u00ed zdravotn\u00ed zp\u016fsobilosti \u017e\u00e1k\u016f hrad\u00ed \u0161kola.<\/p>\n

Dal\u0161\u00ed povinnosti zam\u011bstnavatele<\/h4>\n

Zam\u011bstnavatel je povinen sd\u011blit zam\u011bstnanc\u016fm, kter\u00e9 zdravotnick\u00e9 za\u0159\u00edzen\u00ed jim poskytuje pracovn\u011bl\u00e9ka\u0159sk\u00e9 slu\u017eby a jak\u00fdm druh\u016fm o\u010dkov\u00e1n\u00ed a kter\u00fdm pracovn\u011bl\u00e9ka\u0159sk\u00fdm prohl\u00eddk\u00e1m a vy\u0161et\u0159en\u00edm, je\u017e souvis\u00ed s\u00a0v\u00fdkonem jejich pr\u00e1ce, se mus\u00ed podrobit. Tak\u00e9 jim mus\u00ed umo\u017enit prohl\u00eddky absolvovat (\u00a7 103 z\u00e1kon\u00edku pr\u00e1ce). Vznikne-li zam\u011bstnanci z\u00a0d\u016fvodu absolvov\u00e1n\u00ed prohl\u00eddky ztr\u00e1ta na v\u00fdd\u011blku, zam\u011bstnavatel mu je povinen nahradit tuto ztr\u00e1tu ve v\u00fd\u0161i pr\u016fm\u011brn\u00e9ho v\u00fdd\u011blku (pracovn\u011bl\u00e9ka\u0159sk\u00e9 prohl\u00eddky se prim\u00e1rn\u011b prov\u00e1d\u011bj\u00ed v\u00a0z\u00e1jmu zam\u011bstnavatele, nikoliv zam\u011bstnance).<\/p>\n

Hl\u00eddat lh\u016fty jednotliv\u00fdch prohl\u00eddek a v\u010das si vy\u017e\u00e1dat l\u00e9ka\u0159sk\u00fd posudek o zdravotn\u00ed zp\u016fsobilosti k pr\u00e1ci je povinnost\u00ed zam\u011bstnavatele (resp. vedouc\u00edho zam\u011bstnance, jen\u017e je za pln\u011bn\u00ed \u00fakol\u016f BOZP odpov\u011bdn\u00fd), nebo\u0165 on nesm\u00ed p\u0159ipustit, aby zam\u011bstnanec vykon\u00e1val pr\u00e1ci, jej\u00ed\u017e n\u00e1ro\u010dnost by neodpov\u00eddala jeho schopnostem a zdravotn\u00ed zp\u016fsobilosti [\u00a7\u00a0103 odst. 1 p\u00edsm. a) z\u00e1kon\u00edku pr\u00e1ce]. Nesm\u00ed tedy zam\u011bstnanci p\u0159id\u011blit pr\u00e1ci, ani\u017e by m\u011bl l\u00e9ka\u0159em potvrzeno, \u017ee k\u00a0jej\u00edmu v\u00fdkonu je zdravotn\u011b zp\u016fsobil\u00fd. A to nejen na za\u010d\u00e1tku p\u0159id\u011blen\u00ed pr\u00e1ce, ale ve stanoven\u00fdch lh\u016ft\u00e1ch i v\u00a0pr\u016fb\u011bhu jej\u00edho v\u00fdkonu. Pracovn\u011bl\u00e9ka\u0159sk\u00e9 prohl\u00eddky se prov\u00e1d\u011bj\u00ed v\u00a0z\u00e1jmu zam\u011bstnavatele, tedy vedouc\u00edho zam\u011bstnance. Zam\u011bstnanec, kter\u00fd se v\u00a0po\u017eadovan\u00e9m term\u00ednu nepodrob\u00ed stanoven\u00e9 prohl\u00eddce, nespl\u0148uje po\u017eadavky nezbytn\u00e9 pro \u0159\u00e1dn\u00fd v\u00fdkon t\u00e9to pr\u00e1ce a zam\u011bstnavatel, tedy vedouc\u00ed zam\u011bstnanec, by mu ji nem\u011bl p\u0159id\u011blit, resp. by mu m\u011bl zak\u00e1zat dal\u0161\u00ed v\u00fdkon pr\u00e1ce.<\/p>\n

Povinnosti zam\u011bstnance<\/h4>\n

Zam\u011bstnanec je podle \u00a7 106 z\u00e1kon\u00edku pr\u00e1ce povinen podrobit se pracovn\u011bl\u00e9ka\u0159sk\u00fdm prohl\u00eddk\u00e1m, o\u010dkov\u00e1n\u00edm a vy\u0161et\u0159en\u00edm, je\u017e jsou stanoveny pro p\u0159\u00edslu\u0161n\u00fd v\u00fdkon pr\u00e1ce pr\u00e1vn\u00edmi p\u0159edpisy, u l\u00e9ka\u0159e, kter\u00fd zam\u011bstnavateli poskytuje pracovn\u011bl\u00e9ka\u0159sk\u00e9 slu\u017eby. Ty jsou vy\u0148aty ze svobodn\u00e9 volby l\u00e9ka\u0159e (\u00a7 56 z\u00e1kona \u010d. 373\/2011\u00a0Sb.).<\/p>\n

Informace na z\u00e1v\u011br<\/h4>\n

Pracovn\u011bl\u00e9ka\u0159sk\u00e9 prohl\u00eddky v\u00a0r\u00e1mci pracovn\u011bl\u00e9ka\u0159sk\u00fdch slu\u017eeb nelze zam\u011b\u0148ovat s\u00a0preventivn\u00edmi prohl\u00eddkami ve smyslu z\u00e1kona o ve\u0159ejn\u00e9m zdravotn\u00edm poji\u0161t\u011bn\u00ed, a proto nelze ani uplatnit vyhl\u00e1\u0161ku \u010d. 70\/2012\u00a0Sb., o preventivn\u00edch prohl\u00eddk\u00e1ch. Ta stanov\u00ed prohl\u00eddky k\u00a0zcela jin\u00fdm \u00fa\u010del\u016fm.<\/p>\n

2021-08-03<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n\n\n

\"o<\/a><\/p><\/code><\/pre>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Pracovn\u011bl\u00e9ka\u0159sk\u00e9 prohl\u00eddky zam\u011bstnanc\u016f se d\u011bl\u00ed na vstupn\u00ed, periodick\u00e9, mimo\u0159\u00e1dn\u00e9, v\u00fdstupn\u00ed a n\u00e1sledn\u00e9 (prohl\u00eddka po skon\u010den\u00ed v\u00fdkonu rizikov\u00e9 pr\u00e1ce). Stanovuj\u00ed je, jako\u017e i jejich \u010detnost a rozsah, r\u016fzn\u00e9 pr\u00e1vn\u00ed p\u0159edpisy, kter\u00e9 upravuj\u00ed v\u00fdkon jednotliv\u00fdch prac\u00ed (nap\u0159\u00edklad se jedn\u00e1 o \u0159\u00edzen\u00ed motorov\u00fdch vozidel), d\u00e1le je st\u00e1le stanovuj\u00ed v\u00fdsledky kategorizace prac\u00ed u\u00a0jednotliv\u00fdch zam\u011bstnavatel\u016f a nejv\u011bt\u0161\u00ed rozsah prohl\u00eddek stanovuje […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/bozppo-neu.cz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/3401"}],"collection":[{"href":"http:\/\/bozppo-neu.cz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/bozppo-neu.cz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/bozppo-neu.cz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/bozppo-neu.cz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3401"}],"version-history":[{"count":18,"href":"http:\/\/bozppo-neu.cz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/3401\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5534,"href":"http:\/\/bozppo-neu.cz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/3401\/revisions\/5534"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/bozppo-neu.cz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3401"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}